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田庄煤矿怎么了(田庄煤矿属于哪个集团)

煤炭 2024-03-03 08:12:25 325 能源网

当前经济新常态形势下,田庄煤矿注重培养员工阳光心态,引导教育员工,树立公司有困难、越困难越难确保安全、安全越不抓,越难,以规范员工安全行为为出发点,将安全管理与安全文化结合起来,全力提高员工预防事故的能力,取得更好的安全管理成效。

田庄煤矿在培养员工阳光心态过程中,消除人们不良心态和情绪对安全的重要影响,开展有针对性的思想教育工作,更加关注员工的工作和生活,表现出更多的关爱、理解和理解。及时帮助解决他们的燃眉之急,最大限度化解负面情绪,让他们愉快地从事生产活动。前7个月,我们帮助员工解决了21个家庭生活困难。20余名员工因病住院,家中老人住院去世。专门安排人员送去组织关怀。

在此基础上,该矿通过加强安全知识和技能培训,不断提高安全知识和自我保护能力。根据不同工种、不同特点、不同内容,重点组织“薄弱环节”培训;狠抓员工行为规范,坚持“每天一题、每周一例、每月一考”的三一学习制度,提高基层单位规范员工行为的自主管理能力。

该矿充分发挥网站、宣传窗口、安全学习、班前会等平台载体作用,广泛宣传“安全第一、生产第二、不安全就不生产”的原则,牢固树立安全生产意识。“安全是可防可控、必要预防”和“安全高于一切、为安全让路”的理念,使安全文化理念深入人心、家喻户晓。要做好安全警示教育,减少麻木不仁的思想,杜绝违法违规鲁莽行为的现象,为企业安全生产作出贡献,保护和保障。

田庄煤矿怎么了(田庄煤矿属于哪个集团)

矿工工会通过开展安全文化进班组、组织生产现场安全答疑、百日安全活动等安全文化活动,提高全员凝聚力和向心力,狠抓榜样和典型建设。选拔优秀班组长、明星员工、安全领导力,选拔优秀典型作为榜样,教育引导员工向身边的优秀人物学习、效仿。采取科学有效的针对性帮扶整改措施,提高干部职工自律、自防、自保的意识和能力。

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